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中國(guó)船舶集團(tuán)人才工作典型案例系列報(bào)道(八)
來(lái)源:中國(guó)船舶集團(tuán)     日期:2021-11-16    字體:【大】【中】【小】
   七二六所

   “雛鷹計(jì)劃”與“領(lǐng)航工程”雙劍合璧,構(gòu)建高層次人才培育機(jī)制

  近年來(lái),七二六所多舉措打造人才“蓄水池”,探索建立了一套引人、育人、用人、留人的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)所戰(zhàn)略,深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。

  一、迎接發(fā)展挑戰(zhàn),探索人才引培新思路

  七二六所應(yīng)對(duì)當(dāng)前水下信息對(duì)抗體系發(fā)展新方向,急需電子信息、人工智能類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,為提升薪酬待遇競(jìng)爭(zhēng)力以及專(zhuān)業(yè)人才吸引力,“雛鷹計(jì)劃”與“領(lǐng)航工程”雙劍合璧的人才引培新思路應(yīng)運(yùn)而生。“雛鷹計(jì)劃”把優(yōu)秀人才引進(jìn)來(lái),“領(lǐng)航工程”快速培養(yǎng)符合所專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求的科研拔尖人才,引領(lǐng)七二六所找到一條快速改變現(xiàn)狀的人才發(fā)展新出路。

  二、“雛鷹計(jì)劃”先行,加大頂尖人才引進(jìn)力度

  薪酬待遇對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先,人才選拔瞄準(zhǔn)雙一流重點(diǎn)高校頂級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生,借力高校就業(yè)育人項(xiàng)目持續(xù)引才,七二六所通過(guò)“雛鷹計(jì)劃”成功引進(jìn)20余名一流高校頂尖畢業(yè)生,并實(shí)現(xiàn)緊缺專(zhuān)業(yè)拔尖人才源源不斷的引入,打造出人才“蓄水池”。

  人才待遇全面到位,精準(zhǔn)發(fā)力吸引人才。針對(duì)“雛鷹計(jì)劃”畢業(yè)生,對(duì)標(biāo)電子信息新行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)市場(chǎng)薪酬水平,制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;繪制以十年為周期的職業(yè)發(fā)展路線圖,消除人才發(fā)展后顧之憂,激發(fā)投身科研的動(dòng)力。

  人才選拔條件嚴(yán)苛,明確重點(diǎn)瞄準(zhǔn)急需。結(jié)合所專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展需求,瞄準(zhǔn)電子信息、人工智能類(lèi)專(zhuān)業(yè),選拔一批基礎(chǔ)扎實(shí)、科研素質(zhì)突出的重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生作為所科研拔尖人才“好苗子”重點(diǎn)培養(yǎng)。

  人才項(xiàng)目關(guān)聯(lián)拓展,優(yōu)秀人才持續(xù)輸入。與上海交通大學(xué)等聯(lián)合開(kāi)展教育部“供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目”、共建學(xué)生實(shí)踐基地,實(shí)現(xiàn)復(fù)合型和緊缺型人才培養(yǎng)向高校前移,縮短高層次人才培養(yǎng)周期。

  三、“領(lǐng)航工程”對(duì)接,強(qiáng)力推進(jìn)拔尖人才培養(yǎng)

  面向全所優(yōu)秀青年人才實(shí)施“領(lǐng)航工程”,育才模式再造,快速培養(yǎng)符合所專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求的科研拔尖人才。目前“領(lǐng)航工程”培養(yǎng)對(duì)象36人,覆蓋所各專(zhuān)業(yè)方向,重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)收效顯著,2018年以來(lái)斬獲科技獎(jiǎng)項(xiàng)8項(xiàng),爭(zhēng)取創(chuàng)新項(xiàng)目10余項(xiàng),1人入選上海市“青年科技英才揚(yáng)帆計(jì)劃”。

  配置機(jī)構(gòu),保障優(yōu)秀人才快速成長(zhǎng)。成立先進(jìn)技術(shù)研發(fā)中心,統(tǒng)一管理和培養(yǎng)“領(lǐng)航工程”優(yōu)秀青年人才,統(tǒng)籌策劃創(chuàng)新課題、單列創(chuàng)新基金支持,保障人才深入專(zhuān)注于基礎(chǔ)前沿重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)。

  專(zhuān)業(yè)強(qiáng)基,培育復(fù)合型戰(zhàn)略科技人才?;趯?zhuān)業(yè)深度融合需求,為非水聲專(zhuān)業(yè)人才制定水聲專(zhuān)業(yè)課程計(jì)劃,聘請(qǐng)10余名所內(nèi)外水聲領(lǐng)域?qū)<壹惺谡n,拓展專(zhuān)業(yè)視野,完善復(fù)合型戰(zhàn)略科技人才專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)體系。

  交流提升,拓展高層次人才成長(zhǎng)廣度。與上海交通大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校開(kāi)展項(xiàng)目10余個(gè),建立起從業(yè)務(wù)合作到人才培養(yǎng)的雙層推進(jìn)機(jī)制,形成院所高層次人才對(duì)外長(zhǎng)效交流平臺(tái),促進(jìn)科學(xué)家精神的培育提升。

   中國(guó)船舶集團(tuán)黨校

   聚焦集團(tuán)公司高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)
  有效發(fā)揮黨?!爸髑?、主陣地”作用


  中國(guó)船舶集團(tuán)黨校前身為1995年成立的船舶總公司黨校,是最早納入中央黨校國(guó)資委分校的七家央企黨校之一。近年來(lái),黨校立足于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)主渠道、黨建理論研究主陣地的使命定位,年均培訓(xùn)班次60余期,參訓(xùn)學(xué)員4萬(wàn)余人次,相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目被列為中組部干部培訓(xùn)優(yōu)秀案例,研究成果榮獲中國(guó)企業(yè)高管培訓(xùn)發(fā)展聯(lián)盟優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展成果一等獎(jiǎng)等。

  一、堅(jiān)持黨校姓黨,打造黨員干部思想政治理論武裝的主陣地

  一是突出理論武裝,著力提升黨員干部政治素質(zhì)。以政治為統(tǒng)領(lǐng)、以政治為主課,堅(jiān)持以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容和首要任務(wù),不斷強(qiáng)化黨員干部政治素質(zhì)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化黨性鍛煉,堅(jiān)定黨員干部理想信念。舉辦各類(lèi)黨性教育培訓(xùn)班次30余期,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部和成員單位全覆蓋;承辦黨史知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等“建黨百年”系列活動(dòng),有效激發(fā)黨員干部愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱情、筑牢艦船報(bào)國(guó)初心使命。三是加強(qiáng)黨建研究,堅(jiān)持思想引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)。將賡續(xù)紅色基因與弘揚(yáng)中國(guó)船舶“三大精神”相結(jié)合,讓思想政治教育這個(gè)“大主題”通過(guò)“小講臺(tái)”入腦入心;創(chuàng)新開(kāi)展“一會(huì)一刊”(政研會(huì)、黨建工作內(nèi)刊)工作,編印《第一議題》,推進(jìn)各級(jí)黨組織深化落實(shí)第一議題制度,積極貢獻(xiàn)“智庫(kù)”力量。

  二、堅(jiān)持圍繞中心,以賦能人才成長(zhǎng)助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展

  一是以理論研究為重點(diǎn),把握干部人才成長(zhǎng)規(guī)律。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、干部能力素質(zhì)模型等課題研究,為人才隊(duì)伍建設(shè)提供參考;以實(shí)踐課題為牽引,充分挖掘?qū)W員“兩帶來(lái)”案例,引導(dǎo)學(xué)員開(kāi)展課題研究,推動(dòng)形成指導(dǎo)實(shí)踐、具有可操作性的研究成果。二是以體系建設(shè)為核心,服務(wù)干部人才梯次培養(yǎng)。突出分類(lèi)分級(jí),構(gòu)建了管理骨干、中層干部、優(yōu)秀年輕干部、班子副職、班子正職五層級(jí)的教育培訓(xùn)體系,承擔(dān)集團(tuán)公司正職、副職、優(yōu)秀年輕干部等主體班次。三是以有效管用為落腳,助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作任務(wù),針對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)、混改、中長(zhǎng)期激勵(lì)等為成員單位改革發(fā)展提供一體化咨詢(xún)解決方案,舉辦精細(xì)化管理、科技創(chuàng)新等專(zhuān)題培訓(xùn),在推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施、促進(jìn)知識(shí)傳承、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才等方面發(fā)揮了積極作用。

  三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,不斷提高教育培訓(xùn)質(zhì)量

  一是匯聚高端教育培訓(xùn)資源。堅(jiān)持“強(qiáng)核心、大外圍”,持續(xù)鞏固與中央黨校等一校五院、地方黨性教育基地等常態(tài)合作關(guān)系,打造黨校“朋友圈”;統(tǒng)籌集團(tuán)公司“兩庫(kù)一地”建設(shè)(師資庫(kù)、課程庫(kù),黨性教育基地),打造形成了覆蓋全國(guó)20余個(gè)特色黨性教育基地的“路線圖”。二是推進(jìn)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。搭建“中船e學(xué)”平臺(tái),引進(jìn)開(kāi)發(fā)3000余門(mén)精品課程,提高數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)運(yùn)用和分析能力,打造個(gè)性化學(xué)習(xí)模式,全年培訓(xùn)學(xué)員3萬(wàn)余人次。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。堅(jiān)持內(nèi)容“主題+專(zhuān)題”、形式“線上+線下”、課程“理論+實(shí)踐”相結(jié)合,推廣運(yùn)用案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性、實(shí)踐性和實(shí)效性。

  下一步,黨校將在集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),聚力攻堅(jiān)、努力拼搏,進(jìn)一步發(fā)揮“主渠道、主陣地”作用,不斷提升辦學(xué)條件和質(zhì)量,加快建設(shè)成為具有船舶特色的一流央企黨校,為集團(tuán)公司高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)提供有力支撐。


| 來(lái)   源:集團(tuán)公司人力資源部
| 責(zé)   編:方   浩
| 校   對(duì):張   瑜
| 審   核:項(xiàng)   麗/甘豐錄